Um cartão, várias soluções.
Crédito, benefícios e reconhecimento para colaboradores, reunidos em um único cartão e geridos pela empresa em um só lugar.
Crédito e antecipação
Crédito com desconto em folha, antecipação do salário já trabalhado e despesas corporativas, no mesmo cartão.
Cartão consignado
Crédito com pagamento mínimo descontado em folha, sempre dentro da margem consignável.
Saiba maisAntecipação salarial
Parte do salário já trabalhado disponível antes do dia do pagamento, conforme as regras definidas pela empresa.
Despesas corporativas
Pagamentos a serviço da empresa com controle por colaborador e menos reembolsos.
Multibenefícios
Benefícios organizados em categorias no mesmo cartão. A empresa define os valores de cada categoria, e o colaborador usa conforme a necessidade.
Mobilidade
Vale-transporte, combustível e mobilidade.
Bem-estar
Saúde, educação, home office e cultura.
Premiação
Incentivos, datas especiais e reconhecimento.
Financeiro
Saldo livre, ajuda de custo e despesas.
O colaborador pode remanejar valores entre as categorias flexíveis, conforme as regras definidas pela empresa e as regras legais de cada benefício.
Multipremiação
Reconhecimento com liberdade de uso. A empresa define o motivo da premiação, e o colaborador usa o valor onde preferir: compras em estabelecimentos credenciados, Pix, pagamento de boletos e saques.
Meta batida
Reconheça equipes e pessoas que superaram resultados, com o valor creditado no cartão.
Campanhas internas
Premiações automáticas vinculadas a metas e indicadores definidos pela empresa.
Datas comemorativas
Aniversários, fim de ano e outras datas especiais, com envio programado.
Reconhecimento por projeto
Valores para uso flexível, incluindo Pix e pagamento de boletos.